致力于打造全球领先的黄金公司
我们致力于通过为所有员工提供一个令人兴奋、充实和愉快的工作环境来创造一个伟大的企业。 我们希望我们的员工成为我们持续扩张的一部分，并分享我们的愿景和价值观。
人与文化
作为一个行业，我们面临着若干挑战，但其中最大的挑战之一是寻找和留住人才。 由于我们认为我们拥有合适的人才，他们致力于持续执行我们的战略，因此我们希望在崖州黄金公司工作成为我们员工职业生涯的顶峰。
我们的方法
凭借以价值观为基础的文化和对行为的明确期望，崖州黄金致力于打造一个让员工感到知情、参与并与领导和同事保持良好工作关系的工作场所。与此一致，我们认为投资于员工的专业发展对于我们作为一家公司的成功至关重要，并确保他们在崖州黄金的时间是职业生涯的最高点。
作为我们人才战略的一部分，我们付出了很多努力来培养杰出的领导者，提高整个公司的能力，并营造一种包容性的文化，以充分利用我们的多样性并提高员工绩效。我们的目标是建立安全的工作环境，维护人类尊严、鼓励福利并尊重每位员工的贡献。我们确保我们的薪酬政策是公平的，鼓励产生高质量的结果，并承认我们员工做出的重大贡献。
多样性和包容性
崖州黄金致力于营造一个欢迎和鼓励的工作环境，让每个人都可以完全做自己。 重视多元化和包容性的公司将更具韧性和繁荣。
改进的多元化带来了多项好处，包括对公司文化和声誉、人员吸引力和保留率的显着好处，以及增强利益相关者的联系和业务成果。 我们将继续营造一个包容和灵活的工作环境，帮助个人平衡家庭和工作中的义务。
员工敬业度
人们有机会通过每月可选的员工敬业度调查让他们的领导和团队成员知道什么对他们很重要。
人才吸引和留存
我们的业务依赖于有才华的人，因此我们将寻找、吸引和留住与我们的价值观相同且技能娴熟的人作为优先事项。 我们的整个员工队伍都保持了高水平的保留率。 这是为了吸引合格的候选人加入公司而做出的深思熟虑的结果，并创造了一个他们想要留下、成长和发挥最佳工作的环境。
培训和教育
向工人提供大量培训，以帮助他们培养所需的技能，以降低健康和安全事件的风险、遵守法规并更好地了解他们的环境义务。
研究生课程
强大而有趣的招聘和选拔流程有助于我们在毕业生人才管道中实现多元化和平等。